Jusek håller på att arbeta fram nya skrivningar till sitt arbetslivspolitiska program. Först ut på remiss är området kring Strategisk kompetensförsörjning och intressesektionens styrelse har tittat på det. Överlag tycker vi att skrivningen är bra. Man lyfter fram kompetensförsörjning som en viktig del både för individens- och organisationens utveckling. Att satsa på kompetenshöjande insatser är en win-win-situation för båda parter, något som vi tycker är speciellt viktigt att framhålla i vår branch, där kompetensutveckling inte alltid prioriteras av arbetsgivaren. En akademiker som inte får utvecklas och utbildas vidare under sin anställning riskerar då en inlåsningseffekt när kunskapsnivån inte hålls uppdaterad.
Vi vill också lyfta in aspekten att kompetensutveckling ger positiva effekter på arbetsmiljön. På en arbetsplats där individerna känner sig stimulerade är chansen större att det råder ett gott och kreativt klimat.
Har du tankar och funderingar kring kompetensutveckling så hör av dig till ordförande i sektionen, Jens Lindquist.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar