fredag 29 november 2013

Välbesökt frukostmöte med Johan Welander om ledarskap och HR-arbete i idéburna organisationer

Den 29 november samlades ett 50-tal åhörare i Juseks lokaler i Stockholm  till ett frukostmöte där Johan Welander berättade utifrån sin bok "Idéburen chef: HR-arbete och personalansvar i ideella organisationer". I boken beskriver och utvecklar Johan användbara modeller för personalarbete i ideella organisationer. Hur arbetar en ideell organisation med HR? Johan menar att när HR-arbetet utvecklas är vinnarna flera: verksamheten, medlemmarna, förtroendevalda och de anställda. 


Johan Welander, författare till boken idéburen chef

Under frukostmötet hann Johan även kort beröra lönekriterier och lönesättning. Något vi inom sektionen hoppas kunna belysa ytterligare under ett frukostmöte våren 2014. Ytterligare information kommer.



Jonas Hehrne, ordförande i sektionen tackar Johan för hans medverkan